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人力政策

核心理念:

在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

薪酬福利

生产岗位实行计件工资制,按劳分酬,多劳多得;管理岗位实行岗位效益工资,以公司年度整体效益和个人年度工作业绩为参照基准。

       

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